Studeer jij dit jaar af of ben je net afgestudeerd voor de opleiding Civiele techniek of een andere gerelateerde technische opleiding en ben je op zoek naar de perfecte start van je carrière? Wij begrijpen dat de overgang van het studentenleven naar de professionele wereld een cruciale en spannende fase kan zijn en dat de keuze voor je eerste baan een belangrijke stap is. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding om je te helpen de rol te ontdekken die het beste bij je past.
Ben jij een gepassioneerde landmeter met een scherp oog voor detail? Wij zijn op zoek naar een ervaren landmeter die zowel landmeetkundige werkzaamheden kan uitvoeren als de gegevens kan verwerken. Kwaliteit staat voorop in deze functie, en we zoeken iemand die écht voor het vak is weggelegd.
In deze veelzijdige functie combineer je technische optimalisatie met applicatiebeheer om bedrijfsprocessen efficiënter en effectiever te maken. Als CAD/CAM Programmeur zorg je voor een soepele integratie van tekensoftware in productieprocessen, wat direct bijdraagt aan hogere efficiëntie en minder verspilling. Daarnaast ben je als Functioneel Beheerder de schakel tussen gebruikers en applicaties. Je beheert kritieke softwaretoepassingen zoals REVIT, Vertex, Matrix en Isah, zorgt voor updates, coördineert wijzigingen en biedt ondersteuning. Hiermee draag je bij aan een optimaal gebruik van de systemen binnen de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden als CAD/CAM programmeur (60%): Ontwikkelen en optimaliseren van programma’s om productie-efficiëntie te verhogen;Samenwerken met interne afdelingen en leveranciers om projecten te stroomlijnen;Volgen en toepassen van de nieuwste technologieën binnen jouw werkgebied.Jouw verantwoordelijkheden als Functioneel Beheerder (40%): Inventariseren en documenteren van functionele gebruikersbehoeften;Coördineren en uitvoeren van updates en wijzigingen, inclusief impactanalyses;Ondersteunen van gebruikers en oplossen van incidenten;Waarborgen van naadloze systeemintegraties door samenwerking met verschillende teams.
Je werkt binnen een organisatie die bekendstaat om zijn vooruitstrevende projecten, zoals het Stadhuiskwartier in Deventer, het Gare Maritime in Brussel en het G8 Tango-project. Als Verkoper Binnendienst speel je een centrale rol binnen het salesteam. Samen met de accountmanagers zorg je voor een tijdige en correcte opvolging en presentatie van offertes aan klanten. Je stelt offertes op voor houten kozijnen en HSB-elementen en onderhoudt actief klantcontact om nieuwe orders binnen te halen. Jouw verantwoordelijkheden als Verkoper Binnendienst: Werven van nieuwe klanten door middel van gerichte acquisitie;Beheren en optimaliseren van de salesfunnel;Opstellen, verwerken en opvolgen van offertes.
Als BIM Engineer werk je aan unieke en uitdagende projecten binnen een totaalconcept voor steigerloos bouwen. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de complete engineering, productie en montage van gevelelementen, inclusief hoogwaardige buitenbekleding zoals hout, minerale strips of andere duurzame materialen. Gemiddeld werk je aan twee grote bouwprojecten, waarbij je de ontwerpen volledig uitwerkt en zo bijdraagt aan de unieke uitstraling van elk gebouw. Je vertaalt klantwensen naar innovatieve geveloplossingen. Jouw verantwoordelijkheden als BIM Engineer: Uitwerken van innovatieve ontwerpen op basis van gevelelementen voor diverse projecten, zoals stadskantoren en woontorens tot 70 meter hoog;Vertalen van klantwensen naar standaardontwerpprincipes;Opstellen van 3D-modellen en werktekeningen, inclusief gedetailleerde schetsen;Bewaken van de voortgang van je projecten en afstemmen met opdrachtgevers, leveranciers, montageploegen en collega’s;Proactief signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen om problemen te voorkomen.
Als bouwkundig tekenaar ben je bekend met BIM en zorg jij ervoor dat de vertaling hiervan soepel doorloopt in de werkvoorbereiding. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en ontwerpen van woningen en appartementen naar bestek-, werk- en detailtekeningen in Revit Architecture. Je toetst de bouwwerken aan het bouwbesluit, de BENG en de overige wetgeving en vraagt vergunningen aan. Intern ben je ons aanspreekpunt voor de kopersbegeleiders, werkvoorbereiders en architecten. Een veelzijdige functie waarin je werkt aan uitdagende projecten.
Als Junior Werkvoorbereider vervul je een belangrijke rol in het voorbereidingsproces van woningbouwprojecten. Nadat de verkoopafdeling de koopovereenkomsten heeft afgesloten en de tekenkamer de omgevingsvergunning heeft aangevraagd, voer jij alle werkzaamheden uit die het project gereedmaken voor uitvoering. Dit omvat onder andere het controleren van (werk)tekeningen middels het BIM model, het aanvragen van offertes voor materialen en werkzaamheden en het coördineren van afspraken met klanten en leveranciers/onderaannemers. Na een interne opleiding waarin alle aspecten van het bouwen aan bod komen, ben je mede verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding van meerdere bouwprojecten. Er zijn daarnaast mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je functie en door te groeien naar Senior Werkvoorbereider.
Onze opdrachtgever geloofd in de kracht van vooruitzien en dat is jou als projectmanager op het lijf geschreven! Met jouw vooruitziende blik leid jij jouw project soepel door de verschillende fases heen die bij de ontwikkeling en bouw van een nieuwbouwproject komen kijken. Als Projectmanager sta je midden in de organisatie. Jij zorgt dat de juiste beslissingen genomen kunnen worden, stuurt aan en bent het aanspreekpunt voor iedereen die met het ontwikkel- en bouwproject te maken heeft. Vanaf de projectontwikkeling tot aan de oplevering ben jij aangehaakt. Hierbij is ieder project weer anders, wat zorgt voor een afwisselende baan met veel verschillende verantwoordelijkheden! Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor: Je leidt het interne projectteam én managet externe partijen, hebt overzicht en zorgt dat planningen worden gehaald;Het interne projectteam bestaat onder andere uit ervaren BIM-modelleurs, Projectontwikkelaars, Werkvoorbereiders, Marketeers, Kopersbegeleiders, Uitvoerders en Projectleiders Bouw;Externe partijen zijn bijvoorbeeld gemeenten, opdrachtgevers, constructeurs, ecologen, makelaars, adviseurs en architecten;Hoewel het fijn is als je technisch bent aangelegd en kennis hebt van de bouw, ligt het zwaartepunt van deze functie op het voortraject: de fase van engineering, verkoop en werkvoorbereiding;Is een project eenmaal in de bouwfase aangekomen, dan heb je een meer teruggetrokken rol en word je bijgestaan door onze vakkundige uitvoerders en Projectleiders Bouw. Je zorgt natuurlijk wel voor een goede overdracht naar de bouw en blijft aanspreekpunt en vraagbaak voor alles wat zich in het voortraject heeft afgespeeld en is besloten;Signaleer je mogelijke knelpunten die de planning in gevaar brengen? Dan rapporteer je dit tijdig aan het management en vind je proactief oplossingen.
Als senior werkvoorbereider vervul je een belangrijke rol in het voorbereidingsproces van een woningbouwproject. Nadat door de verkoopafdeling de koopovereenkomsten zijn afgesloten en door de tekenkamer de omgevingsvergunning is aangevraagd, voer jij als senior werkvoorbereider alle werkzaamheden uit die het project gereedmaken voor uitvoering. Hierbij kun je denken aan diverse werkzaamheden, zoals het controleren van (werk)tekeningen middels het BIM-model en het aanvragen van offertes voor materialen en werkzaamheden. Je hebt een coördinerende rol, waarbij je de schakel bent tussen externe partijen, zoals de klant en leveranciers/onderaannemers. Je werkt samen met de constructeur en je bent het aanspreekpunt voor junior werkvoorbereiders. Na een intern traject waarin alle aspecten van het bouwen aan de orde komen, ben je verantwoordelijk voor de volledige werkvoorbereiding van meerdere bouwprojecten.
In de functie van senior projectleider ben je als manager eindverantwoordelijke voor het realiseren van bouwprojecten (veelal grootschalige projecten) binnen de daarvoor gestelde kwaliteit, planning en het budget. In het werkvoorbereidings-stadium geef je leiding aan de werkvoorbereider(s) in je team. Tijdens de uitvoering geef je leiding aan de uitvoerder(s), waarbij je het project op hoofdlijnen praktijkgericht controleert en begeleidt. Je woont bouwvergaderingen bij en onderhoudt de contacten met onderaannemers, leveranciers en derden. Verder bewaak je de planningen en stel je tussentijdse prognoses op in het kader van het te verwachten eindresultaat. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie van de onderneming.
De provincie Utrecht is op zoek naar een Directievoerder / Toezichthouder Wegenprojecten 32 - 40 uur | Schaal 10 | Bepaalde tijd met intentie tot vast Zorg jij voor een soepele realisatie van onze wegenprojecten? Wat ga je doen? Je gaat als directievoerder/toezichthouder werken aan de aanpassing van onze wegen en waterwegen. Daarvoor ben je actief lid van de daarvoor ingestelde bouwteams en projectteams. De provincie werkt bij infrastructurele projecten in teams met projectleiders studie, projectleiders voorbereiding en projectleiders realisatie plus enkele specialisten. De realisatie vindt plaats via een aantal bouwteams, waarin wordt samengewerkt met de daartoe geselecteerde aannemer. Er wordt gestuurd op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. De projectteams werken voornamelijk aan grotere investeringsprojecten, waarbij ondersteuning nodig is voor het toezicht op de uitvoering en omgevingsaspecten. Jouw taak betreft met name de voorbereiding van omgevingszaken, de directievoering en het toezicht op de uitvoering. Bij de voorbereiding gaat het onder meer om de planning van de uitvoering van het werk, verkeersmaatregelen en de communicatie met o.a. bewoners, bedrijven, hulpdiensten en het openbaar vervoer. Tijdens de uitvoering gaat het vooral om het dagelijks overleg met de opdrachtnemer, de omgeving en andere genoemde belanghebbenden. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden bestaat uit de directievoering en het toezicht buiten op de kwaliteit van het geleverde werk van de aannemer, het volgen van de planning, het beoordelen van meer- en minderwerk en de weekstaten en het ondersteunen van de projectleider van de provincie bij de genoemde taken, het overleggen met de aannemer en derden en de oplevering. Ervaring met bouwteams en grote reconstructies van asfalt- en betonwerken is gewenst. Je hebt oog voor belangen, issues en gevoeligheden, die daarbij spelen en bespreekt deze met de projectleider van de provincie. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Directievoering over de werkzaamheden. • Toezicht houden op de uitvoering en de veiligheid van de werkzaamheden. • Aanspreken van de aannemer op de uitvoering en voornamelijk de kwaliteit van het werk. • Voorbereiden van de bestekken en de realisatie van het werk met oog voor de omgeving (afsluitingen, omleidingsroutes e.d.). • Communicatie met de omwonenden/ belanghebbenden inzake de overlast als gevolg van de werkzaamheden. • Vanaf de voorbereidingsfase deelnemen in bouwteams en projectteams en het uitvoeringsoverleg met de aannemer. • Het volgen van de planning en lichte administratieve taken zoals het beoordelen van meer- en minderwerk, weekstaten en termijnen.
Adviseur ondergrondse infra 32 – 36 uur | HBO+ | min. 4.232,08 en max. 5.972,80 Provincie Flevoland staat voor een grote uitdaging: de groeiende druk op ruimte, een snel toenemende hoeveelheid kabels en leidingen (K&L), en het cruciale belang van energievoorziening vragen om een visionaire aanpak. Als Adviseur Ondergrondse Infrastructuur speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Jij bent de verbindende factor tussen partijen en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, zonder vertragingen en miscommunicatie. Met jouw expertise in techniek en coördinatie maak jij het verschil. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Wat zijn onze uitdagingen?Op dit moment zijn de werkzaamheden op het gebied van K&L binnen de provinciale infrastructuur versnipperd en ontbreekt een sturende en coördinerende rol van de provincie. Dit leidt tot vertragingen, onduidelijkheden en miscommunicatie. Daarbij zorgen netcongestie en krapte op de arbeidsmarkt voor (extra) wachttijden waardoor werken soms tot 1,5 á 2 jaar vertragen. Daarnaast spelen eigendomskwesties van de ondergrond. Dit alles vraagt om inhoudelijke kennis en goede coördinatie. De adviseur ondergrondse infrastructuur is in tijde van een steeds complexere ondergrondse infrastructuur een belangrijke speler. Niet voor niets heeft provincie Flevoland het thema Energie, en daarmee de bijbehorende uitdagingen, benoemd tot één van de vier provinciale opgaven. Wat ga je doen? Als adviseur ondergrondse infrastructuur ben je de regisseur op de ontwikkeling van de ondergrondse infrastructuur en conditionering van kabels en leidingen. Je zorgt voor een goede afstemming tussen ondergrondse en bovengrondse ontwikkelingen. Met kennis en kunde en een relevant netwerk – zowel intern als extern – worden deze ontwikkelingen door jou efficiënter en effectiever opgepakt. Deze nieuwe functie is een combinatie van adviseren en zelf uitvoeren. Je krijgt veel zelfstandigheid als het gaat om de exacte invulling. Als adviseur ondergrondse infrastructuur werk je voor het expertiseteam Projectbureau Infra, met in totaal circa 100 collega’s, en aan meerdere projecten tegelijk. Je voornaamste opdracht is om de voortgang van onze projecten te waarborgen door vroeg in het projectenproces raakvlakken met K&L in beeld te brengen en hierop op te anticiperen. De werkzaamheden omvatten onder andere: Vroegtijdige betrokkenheid: Je sluit vroeg aan bij projecten van de provincie en derden waarin kabels en leidingen een rol spelen. Zo adviseer je over technische, financiële en juridische aspecten en stel je raakvlak- en conflictanalyses op voor infrastructurele en ruimtelijke ontwikkelingen, inclusief kostenramingen. Bevordering samenwerking stakeholders: Je faciliteert een effectieve samenwerking met netbeheerders, grondroerders en andere betrokken partijen door nauwe contacten te onderhouden en regelmatige overleggen te organiseren. Dit omvat ook het voorzitten van en het verzorgen van verslaglegging bij coördinatie-overleggen met netbeheerders. Ondersteuning en advies: Je adviseert technisch en financieel bij vergunningsaanvragen, projecten en werkzaamheden aan ondergrondse infrastructuur, zowel voor de provincie als voor derden. Uitvoeringsbeleid en werkprocessen: Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeringsbeleid en de werkprocessen rondom de conditionering van kabels en leidingen binnen het provinciale infrastructurele gebied. Dit houdt in dat je procesleidraden en modelstukken zoals VTA/VTM en POS beheert. Aanspreekpunt en expert: Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor collega’s en als vakinhoudelijk expert met uitgebreide kennis van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld WIBON, CROW500 en de Telecommunicatiewet). Beleidsinput en strategie: Je levert input voor provinciaal ondergronds infrastructuurbeleid en de provinciale strategie rondom het thema Energie. Advies aan management en bestuur: Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd en houdt hierbij rekening met de politieke gevoeligheden rondom dit thema.
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jij gaat als Badkamer Adviseur helemaal aan bij het zien van nieuwe trends en ontwikkelingen in badkamer- en sanitair land en brengt hier het liefst iedereen van op de hoogte. Als Sanitair/ Badkamer Adviseur beloof jij met jouw enthousiaste toon iedereen de beste en mooiste badkamer en weet je dit ook waar te maken. Je adviseert binnen de rol van Badkamer Adviseur waar nodig, wanneer nodig en helpt de klant bij het maken van de juiste keuze binnen ieder budget.
Verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en uitvoering van bouwprojecten van A tot Z. Leidinggeven aan projectteams en het coördineren van onderaannemers en leveranciers. Opstellen en bewaken van planningen, budgetten en kwaliteitseisen. Signaleren en oplossen van eventuele knelpunten in de uitvoering. Regelmatig overleg met opdrachtgevers, architecten en andere stakeholders om de voortgang te bespreken. Zorgen voor een tijdige en correcte oplevering van projecten, conform de contractuele afspraken. Bijdragen aan procesoptimalisatie en innovaties binnen de organisatie.
Als medior Planvoorbereider ben jij de spil in het voortraject van (middel-)grote bouwprojecten in de woningbouw. Denk hierbij aan appartementencomplexen en woontorens. Samen met de klant, een architect, adviseurs en een kostendeskundige zorg jij ervoor dat projecten technisch worden uitontwikkeld en binnen het budget van het opdrachtgever blijven. Het resultaat? Een bouwopdracht voor het bouwbedrijf.
Projectvoorbereiding: Uitwerken van technische en financiële projectplannen voor nieuwbouw- en renovatieprojecten, samen met de projectleider en werkvoorbereiders. Plannen en begroten: Zorgdragen voor een volledige en haalbare projectplanning, inclusief kostenramingen en risicoanalyses. Beoordeling en selectie: Selecteren en beoordelen van onderaannemers en leveranciers, en het opstellen van inkoopplannen. Vergunningen: Coördineren van vergunningsaanvragen en zorgen dat deze tijdig in orde zijn. Bouwmethodes: Bepalen en optimaliseren van bouwmethodieken, rekening houdend met efficiency, duurzaamheid en kosten. Risicomanagement: In kaart brengen van projectrisico’s en tijdig bijsturen om de haalbaarheid te garanderen. Innovatie en verbetering: Inbrengen van innovatieve werkmethoden en oplossingen voor een efficiënter bouwproces. Begeleiding: Adviseren van uitvoerders en werkvoorbereiders gedurende de uitvoering, en toezien op een succesvolle realisatie van projecten.
Leidinggeven aan het bouwteam en onderaannemers op de bouwplaats. Bewaken van de projectplanning en het budget. Waarborgen van de veiligheid en kwaliteit op de bouwplaats. Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen. Aansturen van en communiceren met verschillende partijen zoals onderaannemers, opdrachtgevers, en leveranciers. Zorgen voor een goede vastlegging van de voortgang en oplevering van het project. Begeleiden en coachen van junior uitvoerders en teamleden.